Das Buch Exodus, 18

23. Wenn du das tust, sofern Gott zustimmt, bleibst du der Aufgabe gewachsen und die Leute hier können alle zufrieden heimgehen.

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Exodus 18 beschreibt den Besuch von Jetro, Vater -in Moses, in das Lager Israels in der Wüste. Jetro empfiehlt Moses, andere Führer Autorität zu delegieren und ein Justizsystem zu etablieren, um die Führungsbelastung auf ihn zu lindern. Darüber hinaus bietet Jetro Gott ein Opfer und freut sich über die Befreiung des Volkes Israels. Im Folgenden finden Sie fünf Verse der Bibel, die Themen im Zusammenhang mit Exodus 18 ansprechen:

Deuteronomium 1:9-13: "In jenen Tagen sagte ich zu Ihnen:„ Ich kann nicht all diese Menschen alleine tragen; ich kann sie nicht alleine nehmen , und ich werde sie als Führer über Sie setzen. “„ Dieser Auszug aus der Bibel bezieht sich auf den Rat, dass Jetro Moses über die Notwendigkeit gibt, die Autorität an andere Führer zu delegieren, damit er nicht die gesamte Last alleine tragen musste.

Deuteronomium 16:18-19: "Nennen . " Dieser Vers bezieht sich auf den Vorschlag von JETRO, dass Moses ein Justizsystem eingerichtet wurde, um ihm zu helfen, mit den Anforderungen des Volkes umzugehen.

Psalm 78:70-71: "Er wählte David, seinen Diener, und nahm ihn aus den Schafperlen, die Fürsorge der Lämmer, als Pastor seines Volkes, Jacob, sein Erbe." Dieser Vers ist ein Beispiel dafür, wie Gott Führungskräfte aus wählt, um sein Volk zu führen, genau wie Jetro Moses, andere Führer zu wählen, um ihm zu helfen, die Israeliten zu führen.

Sprüche 11:14: "Ohne Rat scheitern die Pläne, aber mit vielen Beratern sind sie erfüllt." Dieses Sprichwort bezieht sich auf die Weisheit von JETRO, Moses zu raten, die Autorität zu delegieren und ein Justizsystem zu etablieren, das ihm hilft, die Menschen in Israel zu führen.

1 Chronik 26:29: "Von den Söhnen Isaaks (dh die von Dummheit) waren zwei Familienköpfe; von Jezer, die von Juuel." Dieser Vers bezieht sich auf einen der Männer, die Mose als Führer ausgewählt hat, um ihm zu helfen, die Menschen zu regieren, und die Bedeutung der Delegierung von Aufgaben für eine effizientere Führung hervorhebt.